在申请工伤期间，若需要治疗或休养，应当与公司沟通并申请病假。依据《工伤保险条例》，工伤员工在医疗期内是享有工伤待遇的。为确保自身权益，建议您在申请工伤的同时办理病假手续。如果公司未及时为您申请工伤认定，建议您自行申请，以免影响工伤待遇的享受。
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对于工伤期间的病假问题，您可以选择同时申请工伤和病假，保障自己的治疗和休养权益。另一种方式是先申请工伤，然后根据医生的建议和伤情发展情况，决定是否需要申请病假。选择哪种方式应根据个人实际情况、医生建议和公司的相关规定来决定，以最大程度地保障您的权益。
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是否需要申请病假，应根据工伤期间的实际情况来定。如果伤情严重且需要继续治疗，建议您申请病假并提交相关的医疗证明。如果伤情稳定无需进一步治疗，那么可能无需申请病假。在处理时，请与公司确认工伤认定情况，并根据医生的建议和公司的规定来办理相关手续，以确保您的权益得到妥善保障。