案：工伤医疗费用需准备相关材料向经办机构申请报销。
分析说明：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，职工发生工伤后，其医疗费用应由工伤保险基金支付。需准备工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、费用清单等材料，提交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤医疗费用报销。若用人单位未缴纳工伤保险，则医疗费用应由用人单位承担。
提醒：若工伤医疗费用报销申请被拒绝或拖延，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：工伤医疗费用报销主要有两种处理方式，一是用人单位代为申请报销，二是工伤职工自行申请。
选择建议：若用人单位已缴纳工伤保险，建议由用人单位代为申请报销，流程更为顺畅；若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工需与用人单位协商报销事宜，协商不成可通过法律途径解决，或直接向经办机构申请报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若用人单位代为申请报销，需确保材料齐全，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、费用清单等，提交给经办机构进行审核。经办机构审核通过后，将按照规定支付相应的工伤医疗费用。
2. 若工伤职工自行申请报销，需先向经办机构了解申请流程和所需材料，然后按照要求准备并提交申请材料。经办机构会对材料进行审核，审核通过后支付医疗费用。
3. 若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工需与用人单位协商报销事宜。协商过程中，工伤职工可依据《工伤保险条例》及相关法律规定，要求用人单位承担医疗费用。若协商不成，工伤职工可通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。