针对工伤赔偿中的医疗补助金计算问题，《社会保险法》第三十八条有明确条款。当劳动合同终止或解除时，将支付工伤医疗补助金。计算该补助金时，主要以统筹地区上年度社会平均工资为标准。如未及时领取，可能影响劳动者的合法权益。
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工伤赔偿中的医疗补助费与伤残等级密切相关，包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。具体选择哪种补偿方式，应根据个人的伤残程度以及是否能够重新安排工作来确定。
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关于工伤赔偿金额的计算，需根据具体情况而定。通常，劳动者应先申领一次性伤残补助金，之后再申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补助金的金额受多种因素影响，包括伤残等级、工资基数以及地区规定等。在遇到相关纠纷时，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。