关于劳动争议，必须先经过仲裁程序才能起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁是劳动争议的前置程序。不先进行仲裁可能导致超过法定的仲裁时效，失去维权的机会。
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针对劳动争议，通常先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满再提起诉讼。在考虑处理方式时，建议先评估仲裁的效率和成本。若仲裁结果满意，则无需进一步起诉；如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。