针对请假工资计算问题，需按照单位规章制度执行扣除。通常情况下，会按照正常工作日工资水平进行扣除。用人单位必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，不得随意克扣或拖欠工资，以保障劳动者的权益。
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请假时工资的计算通常依据公司规章制度进行。处理方式应合法合规，同时遵循单位规定，以确保员工的合法权益不受侵犯，并避免劳动争议的发生。
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计算请假工资时，需遵循合规程序。具体步骤包括：1.根据单位规章制度确定扣除标准；2.以正常工作日工资水平为基准进行计算；3.确保员工的合法权益不受侵犯；4.及时支付剩余工资，保障员工的收益。