单位93年前除名，工龄是否计算需视情况。若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，不及时处理可能影响退休待遇及社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位除名工龄问题，处理方式如下：1.若未受开除处分，被除名前工龄与重新就业后工龄可合并计算；2.若曾受开除处分，工龄从再次参加工作或刑满释放后重新计算。具体操作需根据个人档案及法律规定进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位除名后工龄处理，常见方式有合并计算或重新计算。若未受开除处分，工龄可合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。选择方式需依据个人具体情况及法律规定。