工厂注销时，员工应按工作年限获赔，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，公司注销需以清算资产优先支付员工补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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工厂注销要赔偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.以清算资产优先支付。
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工厂注销员工赔偿常见方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限和月工资标准计算具体赔偿金额，并确保资金及时到位，避免法律纠纷。