提前一个月申请离职即员工需提前30天通知用人单位。根据《劳动合同法》，正式员工主动离职需提前30天书面通知用人单位，以解除劳动合同。若未按规定提前通知，可能影响离职手续办理及薪资结算，甚至产生法律纠纷。
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提前一个月申请离职的常见处理方式是书面通知用人单位。选择书面通知并保留副本，确保通知时间符合规定。如为试用期员工，则提前3天通知即可。根据具体情况，还可与用人单位协商离职细节。
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提前一个月申请离职即预告解除。具体操作：1. 正式员工需提前30天向用人单位提交书面离职申请；2. 确保申请中明确离职意向及离职日期；3. 保留离职申请的副本作为证据；4. 与用人单位沟通离职事宜，如工作交接、薪资结算等；5. 如遇特殊情况，可与用人单位协商调整离职时间。