公司放长假不给工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工应支付工资。长期不支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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公司放长假不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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公司放长假不给工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求按规支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如协商投诉无效，申请劳动仲裁，维护自身权益。