被辞后赔偿按工作年限算，满1年赔1月，不满按规则折算。依据《劳动合同法》，赔偿标准明确，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞后赔偿计算有规则。1.若工作7个月被辞，按《劳动合同法》应获接近1个月工资的经济补偿。2.首先尝试与雇主协商，协商不成可准备证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁时，需提交工作证明、薪资记录等，以证明自身权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。选择时，若双方能达成一致，则协商；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护自身权益。