离职后工资被拖欠可以要求赔偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，逾期不支付将加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职拖欠工资可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资被拖欠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。