听力受损若属工伤，应先做职业病诊断。依据《工伤保险条例》，大于25分贝的听力损失可视为工伤，需及时诊断并申请鉴定。延误可能导致权益受损，影响赔偿。
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应对听力受损，常见处理方式为申请职业病诊断、鉴定及工伤认定。根据诊断结果，选择是否申请复议或诉讼，以确保权益得到保障。
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听力受损应对：1.立即申请职业病诊断，确认是否工伤。2.对诊断有异议，30日内向卫生部门申请鉴定。3.鉴定后，进行工伤认定、劳动能力鉴定。4.根据结果，走仲裁等司法程序，确定工伤级别及赔偿。