离职未结清工资，经济补偿按工作年限算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》有明确规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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离职未结清工资，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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离职未结清工资可这样处理：
1. 与单位协商，明确欠薪数额和支付时间。
2. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。