韵达扣三分之二工资违法，应依法追回。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣发需有合法理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理韵达扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再起诉，以维护自身权益。
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韵达扣工资应追回。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动管理监察大队举报，要求介入；3.若举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。