您可以依法解除劳动关系，公司无权单方面解除。依据《劳动合同法》，工伤期间员工有权解除，公司违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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可依法处理。具体操作：1. 与公司协商，表达解除意愿并说明法律依据；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。