签了劳务合同后，可凭合同及工资支付记录等证明劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳动合同是直接证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、社保缺失等。
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证明劳动关系：1. 首要方式是出示劳务合同。2. 如无合同，可提供工资卡记录、单位盖章的工资条。3. 还可利用职工花名册、考勤记录等辅助证明。4. 若遇争议，及时咨询律师并收集更多证据。
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证明劳动关系常见方式有：出示劳动合同、工资支付凭证等。选择时应优先考虑劳动合同，因其最直接有效；若无，则工资条、职工花名册等也可作为辅助证据。