公司解散后员工工资未发，应依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，工资是劳动者合法权益，公司解散不影响工资支付。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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公司解散后工资未发，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁和起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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公司解散工资未发，需追讨。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，由行政部门介入处理；4. 举报无效，申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决；5. 对仲裁裁决不服，向人民法院起诉，维护自身权益。