退休后，一般不能补办视同工龄手续。**分析**：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规并没有明确规定退休后可以补回工龄的条款。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，退休后个人已经从工作岗位上退出，不再从事相关工作，因此工龄的计算也就停止了。此时再想补回之前的工龄，一般是不被允许的。**提醒**：若发现养老金待遇与预期差距较大，可能涉及工龄计算问题，应及时向社保局咨询并申请更正。###
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处理方式**：从法律角度看，退休后不能补办视同工龄手续，但可以申请更正工龄认定。若发现工龄计算有误或存在未认定的工龄，应立即向所在单位或档案托管部门提出申请，由其审核并携带个人原始档案到社保局进行工龄重新核定。**选择建议**：若仅因工龄计算错误，应首选向社保局申请更正；若同时发现养老保险缴费年限不足，且符合补缴条件，可考虑申请补缴养老保险费以增加养老金待遇。###
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具体操作**：从法律的角度，退休后视同工龄未办的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.若发现工龄计算错误，应立即向所在单位或档案托管部门提出申请，由其审核并携带包括招工手续、缴纳养老保险凭证等在内的必要证明材料及个人原始档案到社保局进行工龄重新核定。更正后的工龄将影响未来的养老金待遇，但以往工资福利不会补发。2.若涉及养老保险缴费年限不足，且符合补缴条件，可向社保局申请补缴养老保险费。需按照规定的流程，提交补缴申请和相关证明材料，并缴纳相应的保险费及滞纳金或利息。补缴完成后，个人的养老保险缴费年限将增加，进而影响养老金待遇。在处理过程中，应确保提供的档案材料和证明材料的真实性，如遇问题可及时向社保局或专业律师咨询。