代通知金依据解除合同时上一个月应发工资确定。根据《劳动合同法》规定，代通知金工资标准按上一个月应发工资算，若按到手工资计算，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
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代通知金按应发工资算。操作如下：1.查看劳动合同是否约定代通知金标准；2.若无约定，则依据《劳动合同法》，按解除劳动合同时上一个月应发工资支付；3.确保支付金额准确无误，避免劳动纠纷。
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代通知金处理常依据劳动合同或法律规定。如合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，则依据《劳动合同法》等相关法规，按上一个月应发工资标准支付，以确保合法合规。