自动辞职后仍有工资。依据《劳动法》，用人单位需按实际工作天数和合同计算工资，未及时支付将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式是查看合同约定并与用人单位沟通。若合同无明确条款，可参考行业标准或国家法规。存在争议时，建议咨询专业律师以确保权益。
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自动辞职后工资处理：1. 查看劳动合同中关于工资计算和支付的条款。2. 与用人单位协商，确保按实际工作天数计算。3. 如有争议，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。