在人身损害的各类案件里，要是伤残还没评定出等级，那赔偿主要就集中在一些直接损失方面。像医疗费，得依据医疗机构开出来的医药费、住院费之类的收款凭证，再结合病历以及诊断证明等相关证据，才能确定到底是多少。误工费，得根据受害人因为受伤而耽误的工作时间，还有他之前的收入状况来确定。护理费，要看护理人员的收入状况，还有护理的人数以及护理的期限。
交通费，是根据受害人以及他必要的陪护人员，因为去就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构给出的意见来确定。不过，总体的赔偿数额跟有伤残等级的那种情况比起来，通常是会低不少的。
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在人身损害案件的这个领域，那可真是有不少门道。就拿医疗费来说，比如说有个员工不小心受了伤，去了医院，那医院开出来的医药费、住院费的收款凭证那可是实打实的证据。就好像去药店买药，有发票一样，这可都是能算进赔偿里的。再看看误工费，要是这个员工因为受伤没法上班，那他的收入损失就得算进去。比如说他平时一个月能挣5000块，因为受伤休息了2个月，那这10000块的误工费就得赔给他。
护理费也不简单，要是请护工来照顾，护工的收入状况得考虑，还有护理人数，要是需要2个人照顾，那费用就得翻倍。护理期限也得根据受伤的情况来定。
交通费就更直观，员工受伤后去医院看病，坐公交、打车的钱，都是实际发生的费用，都得算进去。住院伙食补助费，就好比单位组织出差，国家机关一般工作人员每天有一定的伙食补助标准，员工住院期间的伙食补助就参照这个来定。
营养费，要是员工伤得比较重，需要补充营养，那根据医疗机构的意见，该给多少营养费就得给多少。总的来说，没评定伤残等级的时候，这些直接损失虽然也得赔，但和有伤残等级的情况比起来，那赔偿数额可就低多，这就像是同样是受伤，有伤残等级的就像伤得更重一些，赔偿自然就多。
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在人身遭受损害的案件里，如果还没评定出伤残的等级，那赔偿主要就集中在一些直接损失方面，像是医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费之类的。
医疗费，得根据医疗机构开出来的那些医药费、住院费的收款凭证，再结合病历以及诊断证明等相关的证据，好好确定一下。误工费，是要根据受害人因为误工而耽误的时间，还有他的收入状况来确定的。护理费，得看护理人员的收入状况，以及护理的人数和护理的期限。
交通费，是要根据受害人以及他必要的陪护人员，因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的哟。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。不过，总的赔偿数额跟有伤残等级的情况相比，通常都会低很多很多。
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在人身受到损害的这类案件里，要是伤残还没评定出等级，那赔偿主要就集中在一些直接的损失方面，像医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等等。
这医疗费，得根据医疗机构开出来的医药费、住院费之类的收款凭证，再结合病历以及诊断证明等相关的证据，才能确定到底是多少。误工费，是根据受害人因为受伤而耽误工作的时间，还有他之前的收入状况来确定的哟。护理费，要看护理人员的收入状况，以及护理的人数和护理的期限。
交通费，是按照受害人以及他必要的陪护人员，因为去就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构给出的意见来确定。不过总的来说，这种没有评定出伤残等级的赔偿数额，和有伤残等级的情况相比，通常都会低不少。