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02月 22日

土地纠纷案的受理条件是什么?

发布:吴亮律师 | 分类 : 江山市看守所地址

土地纠纷案受理需满足一定条件。依据《土地管理法》等,权属明确是受理前提,调解先行,不服可诉诸法院。不及时处理可能导致矛盾升级,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理土地纠纷案,常见方式有调解、行政处理和诉讼。应先尝试调解,若不成则向政府申请处理,对处理决定不服时可向法院起诉,选择需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 土地纠纷处理需分情况

02月 22日

离婚房产给男方但没过户,可以反悔吗?

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关于离婚房产给男方但未过户是否可以反悔的问题,依据《民法典》相关规定,房产作为夫妻共同财产,处理需双方同意。如果您的情况,建议先与对方协商,如果协商无果,可以通过法律途径解决。请注意,不及时处理可能会面临房产权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对离婚时房产未过户的情况,您可以考虑尽快与对方沟通并完成过户手续。如果无法完成过户,双方可以重新协商并签订补充协议。选择处理方式时需结合实际情况,如过户条件是否成

02月 22日

三天后必须还款,该如何是好?

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法律分析:可以报警处理;也可以尽量协商还款方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好搜集证据起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,建议谨慎借贷

02月 22日

服务员被开除有补偿吗

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员工被开除是否有补偿,这要根据具体情况而定。如果公司存在违法行为或者无故开除员工,根据《劳动合同法》的相关规定,是需要支付经济补偿的,赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。但如果员工因个人原因严重违反公司规章制度等而被开除,通常无法获得赔偿。补偿的金额与员工的工作年限和月工资有关。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若因个人原因被开除,通常无法获得公司的补偿。但如果公司违法解除劳动关系,员工是有权要求赔偿的。在处理此类情况时,

02月 22日

银行起诉贷款人,会影响其子女吗?

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法律分析:担保人子女一般是没有影响。担保人以其自身财产对债务承担保证责任。担保人无法偿还债务时,可能列入失信被执行人名单,可能对其子女入学私立学校等活动产生影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 依据担保合同约定处理

02月 22日

怀疑妻子有外遇,移动公司会提供这类服务吗?

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有没有签合同或者电子合同 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 除了怀疑之外还有什么证据?如果有一些确实的证据,他涉嫌受贿罪企业人员 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需要根据合同履行

02月 22日

婚前贷款买车,婚后这辆车还算我的个人财产吗

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婚后贷款买车,如果购买车辆的金钱是用夫妻共同财产的,该车属于夫妻共同财产。相反,如果是其中一方用自己婚前的积蓄购买的车辆,并且登记在自己的名下,属于其个人财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 婚前财产一般都是个人财产,但需要结合实际情况而定,比如婚前一方给首付,婚后共同还贷的部分,共同还贷部分属于共同财产。

02月 22日

满16周岁在某某提供有偿陪侍是否违法?

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法律分析:不会。“有偿陪侍”主要是指通过对“情感”、“旅游”等进行“陪护”和“陪伴”来换取报酬的行为。在中国的营业性质娱乐场所中,提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍都属违法行为。

02月 22日

与男友共同买车,车辆归属权怎么分?

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法律分析:情侣买车分手车归属应当参照共有物的管理方法,如果是一方出钱购买,则应属于一方,还可以参考登记上面的人。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以协商解决纠纷 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 最好双方达成一份协议

02月 22日

公司要求员工签责任书合适吗

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公司要求员工签责任书不合适。依据《劳动合同法》,劳动合同需双方协商一致,公司单方面要求签责任书违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不应强制签责任书。员工应:1. 了解责任书内容,确认是否违法;2. 若违法,明确拒绝并告知公司法律依据;3. 若公司坚持,可寻求劳动仲裁或法律咨询保护自身权益;4. 合理协商,确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

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