在这种情形下，您别太着急担心。
首先，您一定要把所有和工伤有关系的证据都好好保留着，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录、劳动合同之类的。
接着，您可以去找劳动监察部门去投诉，让他们去督促老板按照法律规定来承担赔偿责任。
要是投诉了之后没什么效果，那您就有权利向劳动仲裁委员会去申请仲裁。在仲裁的时候，您得把事情的经过清清楚楚、准确无误地讲出来，并且把证据都提供好。
要是您对仲裁的结果不太满意，您还可以去人民法院提起诉讼。法律会帮着您维护合法权益的，就算老板想耍赖也别想逃避他应该承担的责任。
总之，您一定要坚定地去维护自己的权益，通过合法的途径把问题给解决好。
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这保留证据那事儿。就好比你在工地干活儿，不小心被机器砸伤了脚，那工伤认定决定书就像是给你受伤的脚盖了个官方的章，证明这伤是工伤。劳动能力鉴定结论，就像是给你这受伤的脚评了个级，看看能赔多少钱。医疗记录就像是医生给你受伤脚写的病历，上面清清楚楚写着受伤的经过和治疗的过程。劳动合同就更重要，那可是你和老板之间的约定，证明你是在这家公司干活儿受伤的。
要是老板耍赖不赔，你就可以去找劳动监察部门。想象一下，劳动监察部门就像是个公正的大法官，他们会督促老板依法承担赔偿责任。就好像你去法院告别人欠钱不还，法院会帮你要回钱一样，劳动监察部门也会帮你要回应得的赔偿。
要是劳动监察部门没起作用，那你就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。这就像是一场法律的较量，你要把事实都摆出来，证据都拿出来，让仲裁委员会的人看看老板到底该不该赔。
要是对仲裁结果不满意，别着急，你还可以向人民法院提起诉讼。法律就像是一把锋利的宝剑，会保护你的合法权益，让老板不能随便耍赖逃避责任。所以，一定要坚定地维护自己的权益，通过合法的途径把问题解决掉，可不能让老板欺负了咱。
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当面临此类情况时，您大可不必忧心忡忡。
首先，务必妥善保留好一切与工伤紧密相关的证据资料，像是那具有关键意义的工伤认定决定书，它犹如一把开启赔偿之门的钥匙；还有那劳动能力鉴定结论，能明确您的伤残程度；以及详细的医疗记录，见证着您受伤后的治疗过程；当然，劳动合同也是不可或缺的，它能清晰界定您与老板之间的劳动关系。
接着，您可以向劳动监察部门进行投诉，让其发挥监督作用，督促老板按照法律规定承担起应有的赔偿责任。
倘若投诉未能达到预期效果，您完全有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在这一仲裁过程中，您需要条理清晰、准确无误地陈述事情的来龙去脉，并充分提供有力的证据。
要是对仲裁的结果感到不满，您依然有权利向人民法院提起诉讼。法律就像是一位公正的守护者，一定会全力保障您的合法权益，即便老板试图耍赖，也绝不能让他逃避应承担的责任。
总之，您一定要坚定地维护自身的权益，借助合法的途径去妥善解决问题，绝不能因为一时的困难而退缩。
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这种事儿，其实没那么可怕。咱先得把那些跟工伤沾边的证据都好好留着，像啥工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录，还有劳动合同啥的，这些可都是咱维权的宝贝。
然后，就可以去找劳动监察部门去投诉，让他们去督促老板，让老板乖乖地依法承担赔偿责任。要是这投诉没起啥作用，咱也别着急，咱还有权利向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，咱可得把事情原原本本地讲清楚，证据也得整得明明白白的，可不能含糊。
要是对仲裁的结果不太满意，咱也别怕，还能去人民法院提起诉讼。法律那可是咱的大靠山，老板就算想耍赖也别想逃掉他该承担的责任。反正，咱就得坚定地维护自己的权益，别害怕，就通过合法的途径去把问题给解决，咱可不能吃这个亏。