劳务工的工伤责任由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，经过工伤认定的劳务工可以享受工伤保险待遇。如果用人单位没有为其缴纳工伤保险费，用人单位需要承担全部的工伤赔偿责任，以避免法律责任的产生和劳动者权益的损害。
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针对劳务工受工伤的问题，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求工伤保险赔偿以及通过法律途径维权。在选择处理方式时，应该考虑到工伤的严重程度、用人单位是否已经缴纳了工伤保险费以及劳务工个人权益的受损程度等因素，以寻求最合适的解决方案。
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劳务工工伤责任的承担非常明确。如果用人单位已经为劳务工缴纳了工伤保险，那么应该申请工伤认定，享受保险待遇。如果未缴纳保险，用人单位需要承担全部赔偿责任。在处理此类问题时，需要收集相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等，并依据相关法律法规进行维权，确保劳务工的权益得到保障。