绝对不可以擅自去扣老板的车，这可是很严重的行为，很可能会构成违法侵权。老板不发工资这种情况，确实是违反了劳动合同，但我们一定要通过合法的途径来维护自己的权益。
首先，我们可以先心平气和地与老板进行协商，诚恳地要求他支付应得的工资。如果协商之后没有任何效果，那我们就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入处理这件事情。
另外，我们也一定要提前准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等这些，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，在维护自身权益的过程中，一定要严格遵守法律规定，千万不能因为一时的冲动就采取擅自扣车之类的非法手段。一旦这样做了，我们可能就要承担相应的法律责任，那可就得不偿失了。所以，我们要冷静理智地去处理这种事情，通过合法的渠道来争取自己的合法权益。
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咱可千万别脑袋一热就直接扣老板的车。这行为妥妥的可能违法侵权。老板不发工资那确实是违反劳动合同，但咱得走合法途径去维护权益。就好比你和别人有了矛盾，不能直接动手打人，得通过合理的方式解决。你可以先心平气和地和老板好好协商，让他把工资给结了。要是协商半天没啥效果，那就赶紧向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理。或者，把劳动合同、工资条、考勤记录这些证据都准备好，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能接着向人民法院提起诉讼。
总之，咱得牢记，维护权益得在法律允许的范围内，可别用扣车这种非法手段，不然到时候自己得承担法律责任，那可就亏大。那你知道为啥不能擅自扣车吗？因为这不仅违反法律规定，还可能引发更多的纠纷和麻烦。
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老板拖欠工资是不对的，可不能直接把老板的车给扣了，因为这样的行为很可能会构成违法侵权。老板不发工资这种行为违反了劳动合同，不过，咱们得通过合法的途径去维护自己的权益。
首先，你可以尝试跟老板好好协商一下，让他把工资给结了。要是协商半天都没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙处理这件事。
另外，你得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，在维护自己权益的时候，一定要在法律允许的框架内进行，可千万不能用擅自扣车之类的非法手段来解决问题，不然的话，你可能就要承担相应的法律责任。
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绝对不能擅自去扣老板的车，这种行为可是很有可能构成违法侵权的。老板不发工资，这确实属于违反劳动合同的行为，不过，咱们得通过合法的途径去维护自己的权益。
首先，你可以试着跟老板好好商量一下，让他把工资给结了。要是商量了半天还是没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙处理这件事儿。
另外，你得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去人民法院提起诉讼。
总之，咱们在维护自己权益的时候，一定要在法律允许的框架内进行，可千万不能随便就用扣车之类的非法手段来解决问题，不然的话，你可能就得承担相应的法律责任。就好比盖房子得有个框架一样，咱们维护权益也得有个法律的框架，不能超出这个范围。所以，咱们要冷静理智地去处理这件事儿，通过合法的途径把自己应得的权益争取回来。