在大多数情况下，当企业决定不再与员工续签劳动合同时，该员工应该享有的赔偿金，将在其完成离职程序以及走完企业内部的审批流程之后，在合理的期限内向其支付。这一期限的长短可能会由于企业财务流程及效率等因素的影响而有所差异，然而，普遍规律是在1至2个月之内便可敲定。但若涉及到争议问题，需通过劳动仲裁或者法律诉讼来加以解决时，所需耗费的时间则会相应地延长。
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通常来说假如公司要不给你们续签劳动合同了，那他们得给你付钱才能行。这个钱是什么？就是你工作到最后一天，办好所有离职手续之后，然后再走完公司里那些复杂的审批程序，钱应该在一段合理的时间内就给你打过来。不过，公司里面的财务流程安排和办事效率都会影响这个时间所以大概需要1-2个月左右。但是如果你们有什么异议或者争执的话，就要通过劳动仲裁或者起诉来解决问题了，这样处理起来就需要更长的时间咯。
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正常情况下，若企业未与员工续签合同，且办妥离职手续并顺利进行了公司内部审批后，补偿金将在1-2个月之内发放给您。这取决于企业财务流程和效率。如有争议需仲裁或诉讼解决时，则时间会相应增加。
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其实如果你的公司决定不再跟你续签劳动合同了，他们应该给你一些赔偿金。这个钱一般都是等你办完了离职手续，也就是跟公司说再见之后，再经过公司内部的一系列审批程序，然后就能拿到手。不过具体什么时候能拿到，这得看你们公司的财务流程和效率怎么样了，大概需要1到2个月。但是如果中间出现了什么问题，比如大家意见不合，要去仲裁或者上法庭打官司，那这个时间就要长一点咯。