员工工伤社保局赔偿的流程包括：首先，员工或其单位需向劳动局提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。劳动局作出工伤认定决定后，进行伤残等级鉴定。之后，根据伤残等级，单位可向社保机构申请相应的工伤保险赔偿，包括伤残补助金和医疗费用。请注意及时申请，以确保权益得到保障。
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员工工伤社保赔偿的处理方式主要包括：向社保行政部门咨询政策，提交工伤认定申请及劳动能力鉴定。若企业未为员工缴纳工伤保险，员工可直接向企业提出索赔。