确认与公司之间的劳动关系，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证等有效证据进行证明。根据相关法律，这些证据在诉讼中具有重要的证明作用。及时确认劳动关系对于保护自身权益至关重要，如工伤赔偿、劳动报酬等权益的保障。
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确认与公司劳动关系的具体方式包括提供工资支付凭证和工作证等。选择何种方式取决于实际情形，例如工资支付凭证可以展示劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则能直接证明劳动者身份及其所属公司。
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为确认与公司之间的劳动关系，需提交相关证据。主要操作包括：1. 提供工资支付凭证，以证明劳动关系及工资情况；2. 出示工作证或公司服务证件，以证明个人身份；3. 提交公司招工登记表等文件，以展示被招用记录；4. 提供考勤记录，以证明在公司的工作时长。