针对没签合同却遭受工伤的情况，你可以通过协议赔偿或申请仲裁的方式解决。依据《工伤保险条例》，你有权在受伤发生日起的1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。请务必及时处理，以确保工伤认定及赔偿权益不受影响。
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对于工地受伤但未签合同的情况，你可以与雇主进行协商赔偿，或者选择申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。如果协商不成或对方不配合，你可以通过申请仲裁来维护自己的合法权益。
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遭遇工地受伤且没有合同的情况下，你可以先尝试与对方协商解决，明确赔偿金额、支付方式等细节。如果协商不成，你可以收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求确认劳动关系并认定工伤，以主张自己的赔偿权益。