未签劳动合同情况下离职未获得工资，应收集证据并向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。依据相关规定，工资应按时支付，逾期则视为欠薪，需承担法律责任。及时采取行动，保护个人权益。
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针对未签劳动合同离职后未收到工资的问题，解决方法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及考虑诉讼途径。选择何种方式需根据实际情况判断，如证据充分与否、争议金额大小等。
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未签合同离职被欠工资，可以通过举报或仲裁途径解决。举报时需向劳动监察部门提交证据；申请仲裁则需准备相关证据材料并提交至仲裁委。如仲裁结果不能满足需求，可依法向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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