九级伤残一次性赔偿为九个月工资。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响伤者生活。
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九级伤残赔偿九个月工资。操作：1. 与单位协商赔偿；2. 协商不成，收集证据；3. 提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》要求赔偿。
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九级伤残常见处理为协商或诉讼。协商不成时，可选择诉讼途径，依据《工伤保险条例》规定争取合法权益。